СОБРАЛА САМЫЕ ЯРКИЕ ТЕЗИСЫ, по моему скромному мнению, С МАСТЕР КЛАССА МАКСИМА БАТЫРЕВА:
*Метафоры приведённые ниже, очень хорошо накладываются на тему менеджмента.
✔️Важно создать культуру, в которую хочтется возвращаться.
✔️Нужно выращивать «своих».
✔️Ведущий в летящем клине птиц всегда меняется.
✔️Естественный отбор или искусственный? Максим за искусственный. В природе вылупляется только 20% бабочек, в искусственной среде 50%.
✔️При поиске сотрудника: самое важное соотношение ценностей!
✔️У каждого руководителя свой подход: Максим смотрит на эти ценности: - отношения к стане, - отношения к родителям, - отношение к прошлому руководителю.
✔️Не ной, утри сопли и работай, если взялся делай, не делаешь - уходи.
✔️Нанимай медленно, увольняй быстро.
✔️Не занятый солдат- потенциальный дезертир. Любой вакуум заполнится дерьмом.
✔️Отцовско-родительская модель управления, эффективнее всего накладывается на наш менталитет. (Не путать с материнской, отец учит, наставляет, требует и может даже наказать, мать «обволакивает» заботой).
✔️Анкета увольняющегося - может открыть много точек роста.
✔️Карьерная карта! Критерии перехода, по горизонтали или вертикали.
✔️Кадровый резерв, критерии входа и выхода.
✔️Прогнозируй при решении несколько вариантов исхода, в том числе наихудший.
✔️Если ты сотрудник компании - ЗАЩИЩАЙ ИНТЕРЕСЫ КОМПАНИИ, даже если тебе кажется что шеф не прав.
✔️Ключевой вопрос. Я работаю что бы что??? Каждый должен ответить на этот вопрос.
✔️ Слаженная команда всегда работает лучше талантливого одиночки.
✔️Ставь сверх цели!!! И проучишь сверх результат.
Рекомендованные Книги:
📔5 пороков команды Патрик Ленсиони
📘Идеальный руководитель Ицхак Адизес
📗Бизнес в стиле фанк Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстрале
📕Воодушевление отдела продаж Максим Батырев, Николай Лазарев
📙Мои первые 90 дней Майк Уоткинс
